외국인근로자 E-9 고용허가 4회차 신청, 9월 14일 전 사업주가 준비할 것

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2026년 4회차 E-9 고용허가 신청은 9월 14일 월요일부터 9월 29일 화요일까지 진행됩니다.
신청 전 모든 허용 업종에서 내국인 구인노력을 7일 이상 진행해야 하며, 고용24 또는 관할 지방고용노동관서에서 신청할 수 있습니다.
사업장 선정 결과는 10월 16일 발표되고, 제조업·광업은 10월 19일부터, 그 외 업종은 10월 26일부터 고용허가서가 발급됩니다.

2026년 4회차 E-9 고용허가 신청 일정부터 확인해 보세요

외국인근로자 E-9 채용을 준비하는 사업장이라면 이번 신청 기간을 먼저 달력에 표시해 두는 게 좋겠습니다. 2026년 4회차 고용허가서 신청은 9월 14일 월요일부터 9월 29일 화요일까지 진행되는데요.

대상 업종은 제조업, 건설업, 농축산업, 어업, 서비스업, 임업, 광업입니다. 다만 업종별 배정 규모와 사업장별 점수에 따라 실제 고용허가서 발급 여부가 달라질 수 있으니, 신청했다고 바로 외국인근로자를 채용할 수 있는 것은 아닙니다.

이번 회차의 전체 흐름은 아래와 같습니다.

절차	일정	확인할 내용
고용허가 신청	2026년 9월 14일~9월 29일	내국인 구인노력 7일 완료 후 신청
발급 대상 사업장 발표	2026년 10월 16일	문자메시지 또는 고용24에서 확인
고용허가서 발급	제조업·광업: 10월 19일~23일	업종별 지정 기간에 발급
고용허가서 발급	그 외 업종: 10월 26일~30일	농축산업·어업·임업·건설업·서비스업

외국인근로자의 입국은 고용허가서 발급 뒤 절차가 진행되며, 공식 안내상 2026년 11월부터 입국이 예정돼 있습니다.

외국인근로자 고용허가 신청 전 준비서류와 일정을 확인하는 모습 — 이미지: Sora Shimazaki / Pexels / Pexels License

신청 전에 내국인 구인노력 7일을 먼저 해야 합니다

가장 많이 놓치는 부분이 바로 내국인 구인노력 기간입니다. 외국인근로자 고용허가 신청 전에는 업종과 관계없이 내국인 구인노력을 7일 이상 진행해야 해요.

따라서 9월 14일에 바로 신청하려는 사업장이라면 그보다 앞서 고용24를 통한 내국인 구인신청을 마쳐야 합니다. 구인 기간이 부족하거나 구인신청 사실을 확인하기 어려우면 고용허가 신청이 원활하지 않을 수 있으니, 신청 시점보다 며칠 여유를 두고 준비하는 편이 안전합니다.

고용24에서 내국인 구인신청하기 — 예매·신청 종료

내국인 구인노력은 단순히 채용계획을 세워두는 것이 아니라, 실제 구인신청과 관련 기록이 남아 있어야 한다는 점도 기억해 두세요.

고용센터에서 외국인근로자 고용허가 신청 절차를 상담하는 사업주 — 이미지: Alena Shekhovtcova / Pexels / Pexels License

고용24에서 E-9 고용허가를 신청하는 방법

온라인 신청을 이용하려는 사업주는 고용24에 사업장 계정으로 로그인한 뒤 외국인고용 관련 메뉴에서 신규 외국인근로자 고용허가 발급 신청으로 들어가면 됩니다.

고용24에서 외국인근로자 고용허가 발급 신청하기 — 예매·신청 종료

신청 과정에서는 사업장 정보, 업종과 근로 장소, 채용 인원, 근로조건, 숙소 제공 여부 등을 입력하게 됩니다. 입력한 내용이 사업자등록 정보나 실제 근무조건과 다르면 보완 요청이 생길 수 있으니, 제출 전 사업장 주소와 근무 장소를 특히 꼼꼼히 확인하는 게 좋겠죠.

온라인 이용이 어렵다면 관할 지방고용노동관서 외국인력 담당 부서에 직접 방문해 신청할 수도 있습니다. 관할 기관은 사업장 소재지를 기준으로 달라지므로, 다른 지역 고용센터를 방문하기보다는 관할 여부를 먼저 확인하세요.

신청 전 준비할 서류와 확인사항

기본적으로 외국인근로자 고용허가서 발급 신청서와 사업장이 해당 업종 및 고용허가 대상에 해당한다는 점을 확인할 수 있는 자료를 준비해야 합니다. 고용24 온라인 신청에서는 사업장 정보와 구인신청 이력이 전산으로 확인될 수 있지만, 보완 요청에 대비해 관련 자료를 따로 보관해 두는 것이 좋습니다.

사업자등록 및 사업장 기본정보
고용24 내국인 구인신청 이력
외국인근로자 고용허가서 발급 신청에 필요한 사업장 자료
근로조건과 실제 근무지 정보
숙소를 제공하는 경우 숙소 관련 자료와 사진

일부 지방관서 안내에서는 숙소를 제공하는 사업장에 건축물대장과 숙소 전경·침실·욕실·소화기·화재감지기·냉난방·채광 등을 확인할 수 있는 자료를 요구할 수 있다고 안내하고 있습니다. 숙소 제공 여부나 제출자료는 관할 기관에 따라 확인 방식이 달라질 수 있으니, 해당 사업장의 지방관서 공지를 함께 살펴보는 편이 안전합니다.

발표일과 업종별 고용허가서 발급 시점

신청 결과는 10월 16일에 발표됩니다. 지역별 안내에 따르면 발표는 오후 2시와 4시에 진행되며, 휴대전화 문자메시지 또는 고용24에서 결과를 확인할 수 있습니다.

발급 기간은 업종별로 나뉘어 있습니다. 제조업과 광업은 10월 19일부터 10월 23일까지, 농축산업·어업·임업·건설업·서비스업은 10월 26일부터 10월 30일까지입니다.

사업장 선정 결과와 고용허가서 발급은 별개의 단계로 진행되기 때문에 발표일에 대상 사업장으로 선정됐더라도 지정된 발급 기간을 놓치지 않아야 합니다. 발급 일정에 방문이 필요한 경우에는 관할 지방관서의 안내를 다시 확인해 두세요.

신청이 반려되거나 보완 요청을 받기 쉬운 경우

신청 기간 안에 접수했더라도 서류 누락이나 입력 내용 오류가 있으면 보완이 필요할 수 있습니다. 특히 내국인 구인노력 7일이 충족되지 않았거나, 사업장 정보와 실제 근무지가 다르거나, 신청 인원과 고용허가 가능 규모가 맞지 않는 경우가 대표적입니다.

또 9월 29일까지는 단순히 신청 버튼을 누르는 것뿐 아니라 필요한 서류 제출과 보완까지 완료해야 한다는 지방관서 안내도 있습니다. 마감일에 처음 접속하기보다는 9월 중순에 신청을 시작하고, 보완 요청이 있는지 고용24와 휴대전화 안내를 확인하는 것이 현실적인 방법이에요.

고용허가제는 사업장별 요건과 점수제 기준이 함께 적용되기 때문에, 이번 회차에 선정될 것이라고 미리 단정하기는 어렵습니다. 다만 내국인 구인노력과 서류 준비는 신청 전에 사업주가 직접 챙길 수 있는 부분인 만큼, 일정부터 거꾸로 계산해 준비해 두면 훨씬 수월합니다.

사업주가 지금 해두면 좋은 준비 순서

사업장 소재지 관할 지방고용노동관서와 신청 가능 업종을 확인합니다.
고용24에서 내국인 구인신청을 하고 7일 이상 구인노력을 진행합니다.
사업장 정보, 근로조건, 채용 인원, 숙소 제공 여부를 정리합니다.
9월 14일부터 9월 29일 사이 고용24 또는 관할 지방고용노동관서에 신청합니다.
10월 16일 발표 결과를 확인하고, 대상 사업장이라면 업종별 발급 기간을 지킵니다.

자주 묻는 질문

Q. 9월 14일 당일에 내국인 구인신청을 시작해도 되나요?

A. 어렵습니다. 고용허가 신청 전 내국인 구인노력을 7일 이상 진행해야 하므로, 9월 14일 신청을 목표로 한다면 그보다 앞서 구인신청을 시작해야 합니다. 구인 기간과 전산 이력을 미리 확인해 두세요.

Q. 모든 업종에서 내국인 구인노력 기간이 같은가요?

A. 이번 2026년 4회차 신규 E-9 고용허가 안내에서는 모든 허용 업종에 7일의 내국인 구인노력이 적용된다고 안내하고 있습니다.

Q. 고용24에서 신청하면 관할 고용센터에 방문하지 않아도 되나요?

A. 이번 회차 공지는 고용24 또는 관할 지방고용노동관서를 통한 신청이 가능하다고 안내합니다. 다만 최초 신청이나 보완서류, 숙소 확인처럼 사업장 상황에 따라 방문이 필요한 경우가 있을 수 있으니 관할 지방관서의 별도 안내를 확인하는 것이 좋습니다.

Q. 발표 결과는 어디에서 확인할 수 있나요?

A. 10월 16일 발표 결과는 휴대전화 문자메시지 또는 고용24에서 확인할 수 있습니다. 문자 수신이 되지 않더라도 고용24에서 직접 결과를 조회하는 습관을 들이는 편이 안전합니다.

2026년 4회차 E-9 고용허가 신청은 9월 14일부터 시작하지만, 실제 준비는 그 전에 끝내야 하는 일정입니다. 특히 내국인 구인노력 7일과 신청서류를 미리 챙겨야 마감 직전에 당황하지 않겠죠. 사업장 소재지와 업종에 따라 추가자료가 달라질 수 있으니, 오늘부터 구인신청 이력과 숙소 관련 서류부터 정리해 두시면 좋겠습니다.

대표 이미지: Mikhail Nilov / Pexels / Pexels License